Ponencias de las VII Jornadas Integrales
Lunes, noviembre 2nd, 2009Ya están colgadas las presentaciones realizadas en el marco de las VII Jornadas Integrales del pasado fin de semana del 17 y 18 de octubre de 2009. Si no asististe tal vez solo la presentación se queda un poco pobre respecto de lo que allí se dijo, pero al menos puedes hacerte una idea de lo que se dijo.
- Alejandro Villar – Ese milagro llamado nosotros
- Alberto J. Revolware – Aportaciones desde el mediterráneo para una crítica integral de la razón occidental
- Maribel Rodríguez – Evolución colectiva y vivencias religiosas
- Raquel Torrent – Nosotros, los integrales y el pluralismo metodológico
- Marco A. Robledo – La D3D. Construyendo la cultura de la empresa integral
- Enric Carbò – De la metafísica a la postmetafísica integral
Más información sobre las pasadas jornadas en la web de la asociación y el grupo de facebook
Joanne Hunt, Laura Divine y Ken Wilber debaten el surgimiento del Coaching Integral, cuyos servicios estarán disponibles para la Comunidad Integral en los próximos meses. Intercambian algunas de las contribuciones que el enfoque Integral ofrece a los coaches y a los clientes, dotándoles del mapa más comprehensivo de crecimiento y desarrollo humano disponible hasta la fecha
¿Has tenido alguna vez una conversación en la que te has sentido fustrado con la sensación de no haber sido escuchado, como si la otra persona estuviera en un mundo completamente diferente? Bueno, es muy probable que lo estuviera-al menos en la manera en la que percibe e interpreta lo que es importante para él. En la segunda parte de este diálogo, Joanne Hunt y Laura Divine exploran a fondo el concepto de las “Perspectivas Nativas,” resaltando los cuatro enfoques diferenciados hacia la realidad que influyen en nuestras relaciones con el mundo, con los demás y con nosotros mismos. Si quieres entender cómo podemos comunicarnos de una manera más clara y efectiva con los demás no deberías perderte este diálogo.
En esta tercera parte, Joanne Hunt, Laura Divine y Ken Wilber hablan sorbe las múltiples formas que tienen los seres humanos de crecer y desarrollarse en sus vidas. Hay muchos aspectos diferentes de la experiencia humana (conocidos normalmente como “inteligencias múltiples” o “líneas de desarrollo”) en las que todos crecemos a distinto ritmo a través de diferentes niveles de competencia y sofisticación. Sin tener estos diferentes aspectos de madurez psicológica en cuenta, muchas de las escuelas de coaching acaban trabajando con caricaturas bidimensionales de sus clientes-incapaces de apreciar por completo la entretejida elegancia del potencial humano, y por tanto incapaces de localizar los verdaderos puntos de crecimiento y desarrollo.
En esta última parte tratan los últimos dos componentes del método de Coaching Integral: estados de conciencia y tipologías. Mientras que las estructuras de conciencia van sobre “crecer”, los estados de conciencia van sobre despertar. Estos describen un amplio abanico de la experiencia, pero de manera general pueden resumirse en cuantro categorías: estados sutil, ordinario, causal y no dual que nos lleva más allá de las dicotomías de esto y lo otro, interior y exterior, “yo” y “no-otro”. Estos estados suelen acarrear un significado importante para la persona que los experimenta, y están dispoinbles en cualquier momento del crecimiento y desarrollo personal-aunque es importante resaltar que nuestros estados de conciencia siempre serán interpretados desde la estructura de conciencia en la que nos encontremos en el momento de la experiencia.
